Ramon Gutierrez MBA · Growth & Wealth
Superstars Multiplier · Embajador Latino eXp, Canadá
Superstars Multiplier
Ramon Gutierrez Superstars Multiplier

El Programa

Cohorte 1

Ocho semanas, ocho habilidades, números sobre la mesa

15 sep – 3 nov, 2026Semanal, Martes
90 Minutos9:00–10:30 AM Pacífico
14 LugaresSin Reemplazos a Mitad de Cohorte
Google MeetCámara Encendida, Bilingüe EN/ES
Sesión por Sesión

Las 7 habilidades del profesional

Sesión 1

Mentalidad Pro + Encontrar Prospectos

Construir la lista — la materia prima de la que parte todo multiplicador.

Sesión 2

Invitar

Invitaciones directas, indirectas, y super-indirectas — acercarte como un igual, no como un discurso de venta.

Sesión 3

Presentar

Compartir sin sobrecargar — leer el estilo DISC y adaptar el mensaje.

Sesión 4

Seguimiento

La cadencia de seguimiento y la escala del 1 al 10 que convierte el interés en una decisión.

Sesión 5

Cierre

El cierre de cuatro preguntas y el manejo de las objeciones que realmente aparecen.

Sesión 6

Lanzando al Nuevo Agente

Un proceso de incorporación a prueba de 72 horas para que los nuevos agentes empiecen fuerte.

Sesión 7

Promoviendo Eventos

Llevar gente a la sala — el efecto multiplicador de un evento bien ejecutado.

Sesión 8

Integración + Plan de 12 Meses

Unir las siete habilidades en un plan que sigue funcionando después del programa.

Leyendo la Sala

Presentar comienza por saber con quién estás hablando

Parte de la Sesión 3 (Presentar) consiste en adaptar el mensaje a la persona — no leer un guión de la misma forma a todos.

D — Dominante

Orientado a resultados, decidido. Empieza con lo esencial y el camino más rápido para llegar ahí — sin rodeos.

I — Influyente

Orientado a las personas, expresivo. Empieza con la historia y las personas involucradas — la energía importa más que los datos.

S — Estable

Orientado a las relaciones, paciente. Empieza con confianza y un proceso claro y sin prisas — sin tácticas de presión.

C — Concienzudo

Orientado al detalle, analítico. Empieza con los números y la documentación — déjalo verificarlo por sí mismo.

Qué Obtienes

  • Una organización que crece sin que tú estés soldado a ella
  • Un sistema de línea descendente duplicable
  • Un proceso de incorporación a prueba de 72 horas
  • Respuestas a objeciones específicas para Canadá
  • La explicación de eXp en siete idiomas
  • Un marcador semanal

Qué Se Requiere

  • 80% de asistencia mínima — una segunda ausencia es la salida
  • Cámara encendida durante toda la sesión
  • Métricas reportadas antes del lunes 9:00 AM Pacífico
  • +2 contactos nuevos agregados a tu lista activa, diariamente
  • Confidencialidad
  • Números honestos — di cero si es cero

Basado en Go Pro de Eric Worre, Be The Legend de Gene Frederick, y el trabajo "One Big Fire" de Brent Gove. La estructura del plan de estudios está adaptada, con agradecimiento y crédito total, del programa original Go Pro eXp México diseñado y facilitado por Chuy Gastelum, Líder de País de eXp Realty México.

Este es un programa de capacitación, no una oferta de compensación. No se hacen ni se implican declaraciones, proyecciones, o representaciones de ingresos en ninguna parte de este programa. Cualquier número de ejemplo usado en las sesiones es hipotético e ilustrativo únicamente, nunca garantizado. Todos los términos del programa eXp, los splits, las cifras de CAP, y la mecánica del revenue share deben confirmarse con los materiales oficiales actuales de eXp.
Catorce lugares. Primera cohorte.

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O llama al 778-863-0019